Caljan Latvia 20 logo
English

20 gadi kustībā. 
​Caljan Liepāja.

 Mūsu iekārtas   rada kustību. 

Kustību, kas ļauj pasaules lielākajiem loģistikas uzņēmumiem strādāt ātrāk, drošāk un efektīvāk. Kustību, ko redz noliktavā Frankfurtē, FedEx terminālī Čikāgā un Austrijas pasta šķirošanas centrā Vīnē. Un kustību, kas beidzas tur, kur Tu to gaidi visvairāk – pie mājas durvīm.

Pirms 20 gadiem šī kustība sākās šeit – Liepājā. Ar sešiem apņēmīgiem darbiniekiem. Ar vienu metinātu detaļu. Ar pārliecību, ka var labāk.

Divdesmit gadu laikā šī pārliecība izaugusi par 326 cilvēku komandu, kas šodien ir grupas lielākais ražošanas un inženierijas centrs. 

Un labākā daļa? Tā turpinās.

Atklāj mūsu stāstu

 ​Caljan Liepāja 2006-2026 

Divdesmit gadu laikā Caljan Liepāja no nelielas metināšanas komandas ir izaugusi par lielāko Caljan grupas ražošanas un inženierijas centru pasaulē. Atskatāmies uz nozīmīgākajiem brīžiem šajā attīstības ceļā.

 ​1963-2006 

Caljan grupas pirmsākumi meklējami pagājušā gadsimta 60. gados Dānijā. Viss sākās ar virsgaitas konveijeru ražošanu, taču drīz pēc tam tika radīts pirmais teleskopiskais konveijers Long John – risinājums, kas būtiski mainīja kravu iekraušanas un izkraušanas procesu.

Nākamo desmitgažu laikā Caljan turpināja attīstīt šo ideju. Tika radītas jaunas teleskopisko konveijeru paaudzes, un ap 1980. gadu uzņēmuma vārds bija kļuvis par sinonīmu kvalitātei, drošībai un uzticamībai. Teleskopiskos konveijerus vienkārši sauca par “Caljan”.

 2006 

darbinieku skaits: 6

Meklējot jaunu vietu ražošanas paplašināšanai, uzņēmuma vadība nonāca Liepājā. Sākotnējais lēmums bija pragmatisks – ražot efektīvāk un ar mazākām izmaksām. Taču drīz kļuva skaidrs, ka Liepāja piedāvā daudz vairāk: motivētu un prasmīgu komandu, kas vēlējās sevi pierādīt un augt kopā ar uzņēmumu.


Darbs sākās bijušā gaļas kombināta teritorijā, kur neliela komanda metināja iekārtu komponentes, kas tālāk tika sūtītas uz Dāniju.

 2007-2008 

darbinieku skaits: ~42

Vien divu gadu laikā ražošana Liepājā mainījās – komanda vairs nemetināja atsevišķas detaļas, bet gan pārgāja uz pilnu iekārtu ražošanu. Pirmie teleskopiskie konveijeri ar ruļļu piedziņu nonāca pie klientiem dažādos tirgos visā pasaulē.

 2009 

darbinieku skaits: 27

Caljan komandai pievienojās pirmais inženieris. Tas bija svarīgs pavērsiens, jo no šī brīža Liepājā ne tikai ražoja iekārtas – tās arī projektēja. Drīz pēc tam pirmais lenšu teleskopiskais konveijers devās pie klienta Brazīlijā.

 2010 

darbinieku skaits: 28

Uz Latviju tika pārcelta standarta teleskopisko konveijeru otrās paaudzes produktu programma, un Liepājā tapa pirmās šī modeļa iekārtas.

 2011-2013 

darbinieku skaits: ~46

Paplašinoties komandai un pieaugot darbu apjomam, tika izveidots tehniskais departaments, kas galvenokārt projektēja standarta modeļa teleskopiskos konveijerus. Ar katru gadu Liepāja pārņēma arvien lielāku daļu no Caljan grupas ražošanas procesa – materiālu sagatavošanu, metināšanu, krāsošanu un montāžu.

 2014-2015 

darbinieku skaits: ~75

Mātes uzņēmums Liepājai uzticēja pilnu atbildību par standarta teleskopisko konveijeru ražošanu. Liepāja bija izaugusi no nelielas ražošanas vietas par vienu no nozīmīgākajiem Caljan ražošanas un inženierijas centriem. 

 2016 

darbinieku skaits: 84

Ražošanas apjomi turpināja augt. Gada laikā klientiem tika piegādāts 431 teleskopiskais konveijers – teju desmit iekārtas nedēļā. 

 2017 

darbinieku skaits: 126

Komanda izpildīja pirmo lielo jaunākās paaudzes teleskopisko konveijeru pasūtījumu uz ASV – tobrīd tas bija modernākais Caljan risinājums efektīvai kravu apstrādei.

Tajā pašā laikā tika izveidots metināšanas kompetenču centrs. No šī brīža metināšanas standarti un zināšanas visā Caljan grupā tika noteikti Liepājas speciālistu vadībā. 

 2018-2019 

darbinieku skaits: 153

Liepāja pārņēma pilnu tehnisko atbildību par Caljan standarta teleskopisko konveijeru un konveijeru ar ruļļu piedziņu modeļiem. Vienlaikus tika izveidota pētniecības un attīstības (R&D) komanda, kas nodarbojās ar jaunu risinājumu izstrādi. Tas ļāva gada laikā saražot 1236 iekārtas – trīs reizes vairāk nekā divus gadus iepriekš.

Bija skaidrs, ka īrētās telpas vairs nespēj uzturēt šo tempu, un Caljan iegādājās ēku bijušā Liepājas metalurga teritorijā Brīvības ielā. Sākās rūpīga plānošana – telpas un ražošanas plūsma tika projektētas tieši Caljan produktiem un darba specifikai.

 2020 

darbinieku skaits: 179

Liepājas ražotni apmeklēja Zviedrijas investoru grupa no Investment AB Latour. Šeit redzētais – neatlaidīga komanda, inovācijas un attīstības potenciāls – nostiprināja viņu pārliecību iegādāties visu Caljan grupu. Liepāja bija kļuvusi par argumentu, ko nevarēja ignorēt.

Šajā gadā komanda pārcēlās uz jaunajām ražošanas telpām Brīvības ielā, kur tā strādā vēl šodien.

 2021 

darbinieku skaits: 220

Pandēmija bija mainījusi spēles noteikumus – e-komercija uzplauka, bet darbaspēks pietrūka. Automatizācija kļuva par nepieciešamību. Gada laikā klientiem tika piegādāti 1706 teleskopiskie konveijeri un iekraušanas iekārtas – vairāk nekā jebkad iepriekš.

 2022 

darbinieku skaits: 268

Caljan grupa iegādājās Austrijas uzņēmumu PHS Logistiktechnik GmbH, kas bija izstrādājis automatizētu sīkpaku izkraušanas risinājumu AutoUnloader.Jaunā tehnoloģija papildināja jau esošo Caljan automātiskās iekraušanas risinājumu AutoLoader, veidojot pilnībā automatizētus kravu iekraušanas un izkraušanas procesus. Tā rezultātā uz Liepāju tika pārcelta visa šo produktu programma.

Vienlaikus tika izveidotas pārdošanas atbalsta un pēcpārdošanas nodaļas, un iegādāta atsevišķa ēka Brīvības ielā, kas kļuva par mājvietu jaunajiem departamentiem. 

 2023 

darbinieku skaits: 248

Liepājā turpinājās darbs pie automatizācijas risinājumu attīstības, un tika uzsākta AutoUnloader inženiertehniskā risinājuma izstrāde piekabju izkraušanai. Šāda mēroga tehnoloģiju attīstībai nepieciešami spēcīgi inženieri, tāpēc Caljan uzsāka ilgtermiņa sadarbību ar Rīgas Tehnisko universitāti, kas turpinās vēl šodien. 

 2024 

darbinieku skaits: 238

Klientiem Eiropā un ASV tika prezentēts AutoUnloader risinājums piekabēm, un uzsākta automatizētas profilu noliktavas izveide.

Paralēli ražošanai Liepāja kļuva arī par mārketinga, IT, digitalizācijas un ilgtspējas funkciju centru Caljan grupā. 

 2025 

darbinieku skaits: 306

Liepājā durvis vēra Caljan tehnoloģiju centrs – vieta, kur klienti var ierasties un savām acīm redzēt, kā automatizācija strādā reālos apstākļos.

Pieaugot pieprasījumam, tika divkāršota ražošanas jauda, un komandai pievienojās vairāk nekā 60 jauni kolēģi. Turklāt šis darbs tika pamanīts: LSEZ piešķīra balvu par ieguldījumu cilvēkresursu ilgtspējā un uz praksi balstītā izglītībā, savukārt liepājnieki Caljan atzina par "Progresīvāko tehnoloģiju uzņēmumu Liepājā". 

 2026 

darbinieku skaits: 326

Šogad Caljan Liepāja tika uzticēta pilna atbildība par visas grupas inovācijām – kā loģisks nākamais solis komandai, kas to ir nopelnījusi. Turklāt mūsu vadītājs Gatis Dradeika tika atzīts par Gada Liepājnieku par ieguldījumu pilsētas ekonomiskajā attīstībā – atzinība, ko ir nopelnījuši visi Caljan darbinieki.

Divdesmit gadi mācīja, ka izaugsme nav nejaušība – tā ir izvēle, ko mēs izdarām katru dienu. Un mēs turpinām iesākto ceļu, ar savu darbu rādot virzienu citiem.

 Inovācijas, 
​ kas top Liepājā 

Caljan inovācijas nesākas ar ideju. Tās sākas ar reālu problēmu.
Krāvējs  piekabē cīnās ar paku plūsmu.
Klients prāto, kā labāk tikt galā ar pieaugošo kravu apjomu.
Tieši no šīm vajadzībām Caljan Liepājas komanda rada risinājumus, kas tiek izmantoti lielākajos loģistikas centros visā pasaulē. Un, pavisam iespējams, ka tevis pasūtītā paciņa no kāda ārzemju internetveikala ir pārvietota tieši pa Liepājā ražotajiem teleskopiskajiem konveijeriem. 

Detachable Platform

Noņemamā platforma, kas atrisināja britu loģistikas dilemmu.

Lielbritānijā ne tikai brauc pa ceļa otru pusi, tur ir arī sava specifika loģistikas tirgū. Piemēram, divstāvīgas piekabes, kas ļauj pārvadāt līdz 60% vairāk kravas. Taču iekraušana un izkraušana? Tā drīzāk nodrošina muguras sāpes. 

Situāciju mainīja Caljan Liepājas komanda, kas izstrādāja papildinājumu Performer teleskopiskajam konveijeram – noņemamo platformu. Tā paceļ paku uz augšējo piekabes līmeni, ļaujot efektīvi iekraut un izkraut kravu abos stāvos bez manuālas celšanas. Viens konveijers, divi režīmi, nulle kompromisu.

ErgoRider

Platforma un konveijeru lente vienā.

Pie brīvi krautu kravu apstrādes nereti ir jāizvēlas – strādāt ātri vai droši? Krāvējs, tumšā piekabē meklējot nākamo paku, zaudē laiku vai riskē ar neērtiem pagriezieniem. Caljan komanda atrisināja šo dilemmu.

Liepājā tika izstrādāts un saražots ErgoRider. Platforma, kas kopā ar teleskopisko konveijeru Performer pielāgojas kravas augstumam un dziļumam, izgaismo piekabi ar LED gaismām un ļauj operatoram strādāt tieši pie kravas. Rezultātā – divreiz ātrāka kravu apstrāde un mazāks traumu risks. 

ErgoRider diviem

Inovācija, kas dubulto kravu apstrādes jaudu.

Ilgtermiņa sadarbība ar “Amazon” radīja jaunu izaicinājumu: kā palielināt efektivitāti, saglabājot drošu darba vidi? Caljan atbilde – pielāgota ErgoRider platforma darbam tandēmā.

Ko tas nozīmē praksē? Platāks grozs ar aizmugures durvīm ērtākai iekāpšanai un izkāpšanai, plašāks snuķis precīzākai lielāku objektu pārvietošanai un augstuma pielāgošana abiem operatoriem tieši pie kravas.

AutoLoader un AutoUnloader

Automatizācija, kas noņem slodzi un palielina jaudu.

Pie liela sūtījumu apjoma kravu iekraušana un izkraušana kļūst par kritiskāko procesa posmu – darbs ir fiziski prasīgs un laikietilpīgs, bet ātrums bieži ir atkarīgs no darbinieku skaita. Caljan risinājums? Automatizācija. 

AutoLoader vienmērīgi padod un sadala kravu puspiekabē līdz 3500 pakām stundā. Savukārt AutoUnloader pārņem fiziski smagāko darbu, izkraujot pilnu puspiekabi vien 15–30 minūtēs un sasniedzot jaudu līdz 5000 pakām stundā. Labākā daļa? Abi risinājumi var darboties vienlaikus , nodrošinot nepārtrauktu kravas plūsmu ar minimālu operatora iesaisti. 

Saderība ar robottehnoloģijām

Robotika, kas nodrošina kravu kustību 24/7.

Viens no jaunākajiem Caljan Liepāja risinājumu virzieniem ir robotikas integrācija. Tāpat kā cilvēkam, arī robotam ir nepieciešama vide, kurā tas var strādāt efektīvi, droši un nepārtraukti – un Caljan teleskopiskie konveijeri ir veidoti tieši šādam sadarbības modelim: cilvēks, teleskopiskais konveijers un robots. Tas ļauj klientam elastīgi pielāgot automatizācijas līmeni un jebkurā brīdī pārslēgties starp manuālu un robotizētu darbu, lai tava paciņa pie tevis vienmēr nonāktu laikā. 

Mazie sveicieni lielai kustībai

Caljan Liepāja 20 gadu jubilejā sveicienus zīmēja arī mūsu darbinieku bērni. Tajos nav tehnisku rasējumu, ražošanas līniju vai procesu diagrammu, taču ir krāsas, iztēle un ļoti personisks “daudz laimes” uzņēmumam, kurā ikdienā strādā viņu vecāki.

Caljan ir starptautisks uzņēmums, kas attīsta inovatīvus risinājumus kravu apstrādei un ir viens no vadošajiem teleskopisko konveijeru ražotājiem. Uzņēmuma lielākais ražošanas un inženierijas centrs atrodas Liepājā. 

Liepājā tiek projektēti, ražoti, montēti un testēti teleskopiskie konveijeri, kas palīdz uzņēmumiem apstrādāt desmitiem tūkstošu sūtījumu stundā – ātrāk, drošāk un ar daudz mazāku fizisku piepūli. 

Caljan risinājumus izmanto kurjeru, pasta, e-komercijas, mazumtirdzniecības un loģistikas uzņēmumi, piemēram, DHL, Amazon, Austrijas pasts, FedEx un daudzi citi, kuru ikdienā katra minūte un katrs sūtījums ir svarīgs.

Vairāk nekā 30 tūkstoši. Šobrīd tās palīdz nodrošināt nepārtrauktu kravu kustību visā pasaulē.

Šobrīd Caljan Liepājas komandā strādā vairāk nekā 320 dažādu jomu profesionāļu – inženieri, loģistikas speciālisti, kvalitātes kontrolieri, ražošanas speciālisti, montāžas darbinieki, metinātāji, krāsotāji, pārdošanas, mārketinga, ilgtspējas un citu jomu speciālisti. Pieprasījums pēc Caljan inovācijām aug un līdz ar to aug arī komanda. Ieskaties: https://career.caljan.com/lv/jobs

Jo Caljan Liepāja ir vienīgā vieta Latvijā, kur iespējams uzbūvēt pasaules klases teleskopiskos konveijerus un karjeru vienlaikus. Darbinieki novērtē arī atvērtu un cilvēcīgu vidi, uzsvaru uz kvalitāti, drošību un attīstību, kā arī iespēju iegūt pieredzi ārpus Latvijas robežām. Un jā – arī tīru, sakārtotu darba vidi un bezmaksas pusdienas.

Pietiekami nozīmīga. Caljan pilsētā rada kvalificētas darba vietas, nodrošina starptautisku darba pieredzi un īstu ražošanas potenciālu. Tas viss kopā veicina reģiona ekonomisko izaugsmi un Liepājas atpazīstamību globālajā loģistikas kartē.

Dock Rush
Aizmestās kastes: 0
Veiksmīgās piegādes: 0
Veiksmīgo piegāžu reitings: 0/3